“整個述職過程嚴(yán)肅認(rèn)真，各單位都深入總結(jié)了過去一年紀(jì)檢工作成效，并對下一步工作進(jìn)行謀劃部署，展現(xiàn)了全系統(tǒng)紀(jì)檢干部直面問題的勇氣和實事求是的作風(fēng)。”聽完各一類成員單位紀(jì)委書記述職后，中核集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。

　　日前，中核集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組組織開展一類成員單位紀(jì)委書記述職考核，61名紀(jì)委書記現(xiàn)場述職，13家單位紀(jì)委書面述職，回顧檢視2024年度工作。“開展述職考核是紀(jì)檢監(jiān)察組加強(qiáng)對中核集團(tuán)所屬單位紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，推動各紀(jì)委書記知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)水平的重要抓手。”該紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，從政治監(jiān)督到日常監(jiān)督，從案件查辦到隊伍建設(shè)，從總結(jié)經(jīng)驗到改進(jìn)不足，述職考核勾勒出2024年中核集團(tuán)各一類成員單位紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況。

　　“述職考核為我們提供了橫向分享經(jīng)驗、縱向剖析問題的平臺。”中國核能電力股份有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人李偉航告訴記者，通過現(xiàn)場述職，可以了解兄弟單位好的經(jīng)驗做法，相互借鑒、取長補(bǔ)短，有助于厘清工作思路。過去一年，他所在的中國核電紀(jì)委在辦案能力提升上持續(xù)用力，全年處置問題線索74件，立案31件，黨紀(jì)政務(wù)處分25人，自辦案件成案率37.5%。“但同時也看到，我們在強(qiáng)化基層監(jiān)督等方面還有不足，需與其他單位借鑒相關(guān)經(jīng)驗做法，不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。”

　　剛剛履新同方股份有限公司紀(jì)委書記的張瑞表示，述職考核是開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的“指揮棒”。張瑞此前任中核環(huán)保有限公司紀(jì)委書記，在他看來，過去一年工作中，考核的“指揮棒”作用真切落實到實際工作中。他舉例介紹，在做實做細(xì)“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督方面，考核清單明確要求對同級黨委圍繞切實履行管黨治黨責(zé)任等開展談話提醒，督促班子成員定期向公司黨委報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況等。“此前，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組查處了某二級企業(yè)‘一把手’嚴(yán)重違紀(jì)違法案，暴露出該單位在同級監(jiān)督方面還存在短板弱項。”張瑞告訴記者，考核清單為開展相關(guān)工作提供明確指導(dǎo)，使紀(jì)檢干部履行監(jiān)督專責(zé)有的放矢，有利于提升履職能力，進(jìn)一步推動同級監(jiān)督舉措落地見效。

　　結(jié)束述職考核回到四川省樂山市后，四川紅華實業(yè)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人馬浩峰隨即召開了全體紀(jì)檢干部會議。“述職考核深入貫徹落實中央紀(jì)委四次全會精神，謀劃部署今年工作重點，為工作開展提供了有力指引。”馬浩峰告訴記者，將落實述職考核會議精神，對公司紀(jì)委重點工作進(jìn)行系統(tǒng)梳理，細(xì)化監(jiān)督措施，明確監(jiān)督重點和監(jiān)督方法，進(jìn)一步完善今年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作要點，為全年工作提供標(biāo)尺和指南。

　　過去一年，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作要點指引馬浩峰和同事們有針對性地開展各類日常監(jiān)督工作。如圍繞項目風(fēng)險管控強(qiáng)化監(jiān)督，從與供應(yīng)商交往、采購流程、采購風(fēng)險防控等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，倡導(dǎo)與供應(yīng)商形成互惠互利、風(fēng)清氣正的合作環(huán)境；緊盯材料管制、產(chǎn)品生產(chǎn)、科研項目、新項目建設(shè)等重點領(lǐng)域開展監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)問題21項，提出意見建議2條。（記者 文子玉）