杭州市紀委監(jiān)委嚴抓落實2018-2022年紀檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和實施細則，把加強新時代紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)作為一項重要工作、中心工作來抓。截至11月底，2020年杭州市縣兩級紀委監(jiān)委共計培訓(xùn)2862人次，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)三級紀檢監(jiān)察組織、派駐（出）機構(gòu)以及所屬企業(yè)、高校紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)全覆蓋。

　　把準需求脈搏，高標準完成集中培訓(xùn)全員覆蓋。杭州市紀委監(jiān)委深入開展教育培訓(xùn)需求調(diào)研，在匯總梳理6大類310條意見的基礎(chǔ)上創(chuàng)新培訓(xùn)方式，從內(nèi)容、對象、形式三個維度持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)供給，做精做細班型設(shè)計、課程安排、師資選派等工作，并制定實施《深化紀檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)工作的若干意見》，確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作實踐的契合度。杭州市紀委監(jiān)委堅持不斷創(chuàng)新參訓(xùn)方式，打破以往全程參與、固定課程、單向輸出的傳統(tǒng)模式，通過掃描二維碼實行學(xué)員自主選擇培訓(xùn)時間、自行報名培訓(xùn)課程，增加培訓(xùn)彈性，破解工學(xué)矛盾，提升培訓(xùn)精度和效果。堅持分層分級分線要求，積極抓好上級紀委監(jiān)委主體班培訓(xùn)的同時，秉持高頻次、自選式、小班化原則，開展信息宣傳、案件審理、審查調(diào)查、信訪舉報等業(yè)務(wù)研討班，指導(dǎo)督促各區(qū)縣（市）紀檢監(jiān)察機關(guān)落實全員培訓(xùn)要求，高標準完成培訓(xùn)全覆蓋。

　　依托空中課堂，推進線上培訓(xùn)入腦入心。杭州市紀委監(jiān)委積極適應(yīng)疫情防控需要，主動轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，扎實有序推進線上教育培訓(xùn)工作。比如在疫情防控期間采取釘釘視頻會議等形式開展學(xué)習(xí)交流，探索運用釘釘、微信等手段，擦亮“金釘子”夜學(xué)平臺，創(chuàng)設(shè)“全員培訓(xùn)系列微課”品牌，先后圍繞檢舉控告工作規(guī)則、數(shù)字賦能清廉村居建設(shè)、政務(wù)處分法等專題舉辦空中課堂，開展視頻交互、語音交鋒、彈幕交流為一體的線上培訓(xùn)4場次，市縣兩級參訓(xùn)學(xué)員達1500余人次，得到了干部普遍歡迎和認同。

　　架設(shè)提能橋梁，加強干部師資并軌培育。杭州市紀委監(jiān)委組建年輕師資隊伍并劃分成五個課題組，共同圍繞實際工作中的思想困惑和階段性的重點、熱點、難點問題選定課題。通過學(xué)思講練等內(nèi)部教學(xué)模式逐步完善課程項目，把學(xué)習(xí)、思考、分享、實踐緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)干部碰撞思想、涵養(yǎng)底蘊、增長本領(lǐng)，把年輕師資培育和年輕干部培養(yǎng)統(tǒng)一融合起來。

　　學(xué)考結(jié)合，實現(xiàn)紀律法律雙施雙守。強化崗位練兵，把紀法貫通、法法銜接和依紀依法履行職責作為教育培訓(xùn)的重中之重，認真抓好全會精神知識測試、在線培訓(xùn)年中測試等。堅持落實“凡訓(xùn)必考”要求，通過業(yè)務(wù)比武、知識競賽、全員測試等形式，幫助參訓(xùn)干部把脈業(yè)務(wù)知識掌握情況，著力營造比學(xué)趕超學(xué)習(xí)氛圍，督促干部在曬成績、曬本領(lǐng)中嚴學(xué)紀、優(yōu)學(xué)風(fēng)，自覺練好看家本領(lǐng)。比如在“強化清廉村居建設(shè)有力推動基層治理”專項行動中，緊密結(jié)合新一輪村（社）組織換屆的現(xiàn)實需要，以舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委書記執(zhí)紀執(zhí)法能力提升培訓(xùn)班為契機，將在線培訓(xùn)年中測試范圍延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部，推動在線培訓(xùn)紅利釋放到最基層，為村（社）組織換屆后的基層一線監(jiān)督備足履職“糧草”。（杭州市紀委監(jiān)委 || 責任編輯 李文峰）