辦案是最有力的監(jiān)督。越是形勢嚴峻復雜、任務(wù)艱巨繁重，越要高質(zhì)量辦案。江西省上饒市紀檢監(jiān)察機關(guān)以開展“紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)年”行動為契機，緊盯影響辦案質(zhì)效的突出問題，采取務(wù)實管用舉措，在工作理念、方式、能力上持續(xù)發(fā)力，著力提升依規(guī)依紀依法辦案質(zhì)效，確保每個案件都經(jīng)得起檢驗。

　　樹立正確理念

　　辦案理念決定辦案方向和成效，必須堅持政治思維、紀法思維和系統(tǒng)思維，緊盯重點問題、重點領(lǐng)域、重點對象，著重抓、著重查、著重治，形成凌厲攻勢，把嚴的氛圍傳導出去。

　　堅持政治引領(lǐng)，牢牢把握審查調(diào)查的政治屬性，注重從實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益高度出發(fā)，把政治標準貫穿查辦案件全過程，既充分考慮經(jīng)濟社會發(fā)展大局，又整體研判腐敗問題造成的政治危害，重點查處具有風向標作用的人和事，優(yōu)先查處口碑差、群眾反映強烈的重要崗位領(lǐng)導干部，同步查處非法獲利大、危害一方的行賄人，讓更多人望而生畏、知止收手。

　　強化紀法意識，以事實為依據(jù)、以紀法為準繩，敢于斗爭、善于斗爭，綜合考量事實、情節(jié)、態(tài)度等因素，切實在把握政策、核查問題、使用措施、量紀執(zhí)法等方面做到寬嚴相濟、精準得當。強化對線索處置、程序手續(xù)、定性處理等環(huán)節(jié)督促指導，及時指出和糾正存在問題，堅決糾正政績觀偏差問題。

　　注重系統(tǒng)施治，牢固樹立“辦案最終目的是為凈化政治生態(tài)”的理念，從立案之初就整體謀劃查辦案件“前后半篇文章”，深化探索風腐同查同治、以案促改促治等一體推進“三不腐”的有效載體，深刻揭示暴露出的問題、研究壓縮腐敗生存空間有效防范腐敗風險隱患，縱深推進地域性、系統(tǒng)性、行業(yè)性問題整治，督促健全完善制度機制、系統(tǒng)重塑政治生態(tài)，達到查處一案、警示一片、治理一域的綜合效果。

　　夯實辦案基礎(chǔ)

　　依規(guī)依紀依法是紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，必須牢牢把握這一核心要求，全力做實辦案程序、力量整合、方法手段等保障措施，夯實審查調(diào)查“基本盤”。

　　優(yōu)化工作流程。堅持以問題和需求為導向，全面落實新修改的監(jiān)察法及其實施條例和相關(guān)配套制度，制定規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法流程指引、監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法工作實操手冊等文件，全面優(yōu)化線索研判、初核與立案呈批、重要措施報批等流程，在明確各環(huán)節(jié)時限要求、整體壓縮時間的基礎(chǔ)上，全流程樹牢安全底線、強化制度執(zhí)行，既確保權(quán)力始終運行在法治軌道上，又有效提升辦案工作質(zhì)效。

　　整合辦案力量。以改革辦法破除工作難點堵點，持續(xù)加強內(nèi)部力量和資源整合，持續(xù)增強派駐監(jiān)督力量，因地制宜推行辦案作戰(zhàn)單元、片區(qū)協(xié)作辦案等模式，進一步推動資源向監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法一線傾斜，變“單打獨斗”為“集團作戰(zhàn)”。充分發(fā)揮雙重領(lǐng)導體制優(yōu)勢，采取掛點聯(lián)系、駐點指導、聯(lián)合辦案、提級辦理等方式加強督導，合力破解疑難復雜問題。

　　強化信息化賦能。組建信息化辦案小組，探索構(gòu)建數(shù)據(jù)分析模型，充分利用大數(shù)據(jù)一體化查詢平臺和外部數(shù)據(jù)資源，借助大數(shù)據(jù)分析軟件和自研“小工具”，對數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)、碰撞、比對、穿透，充分挖掘價值信息、捕捉異常情況、厘清因果關(guān)系、獲取違規(guī)違紀違法行為證據(jù)，助力重點問題線索核查工作，促進信息技術(shù)與監(jiān)督辦案深度融合，切實以信息化賦能正風肅紀反腐。

　　提升過硬本領(lǐng)

　　加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力，是紀檢監(jiān)察機關(guān)依規(guī)依紀依法履職的基礎(chǔ)性要求，也是推動辦案質(zhì)效提升的核心內(nèi)容。圍繞隊伍建設(shè)這個根本，在練“內(nèi)功”上下功夫，為審查調(diào)查工作提供有力素質(zhì)保障。

　　深化一體化培養(yǎng)。統(tǒng)籌抓好各板塊、各層級干部的選育管用，分級開展系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀干部專題調(diào)研，推進干部在系統(tǒng)內(nèi)外交流鍛煉，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。聚焦提高政治能力和核心業(yè)務(wù)能力，根據(jù)個人特長、崗位職責，一體推進涵蓋業(yè)務(wù)全鏈條的紀法培訓、履職通識培訓，分層級分領(lǐng)域精準施訓，“一人一策”培養(yǎng)談話突破、筆錄制作、數(shù)據(jù)分析、證據(jù)審核等方面精兵強將。

　　突出實戰(zhàn)實訓。充分發(fā)揮辦案小組作用，常態(tài)化安排年輕干部參與到監(jiān)督檢查、審查調(diào)查工作一線，綜合運用師傅帶徒弟、以老帶新等模式，通過層層帶、手把手教，促進紀檢監(jiān)察干部在實踐中強化訓練、積累經(jīng)驗。創(chuàng)新實戰(zhàn)鍛煉方式，推進業(yè)務(wù)部門和綜合部門進行“一對一”結(jié)對，既讓綜合部門干部深度融入業(yè)務(wù)，補齊辦案能力短板，又幫助業(yè)務(wù)部門提升文字綜合能力，提高深化以案促改促治的水平。

　　堅持嚴管厚愛結(jié)合。圍繞權(quán)力運行風險點，組織開展違規(guī)飲酒、規(guī)范辦案行為等專項檢查，嚴格執(zhí)行打聽過問案情登記備案制度，探索建立涉案人員回訪等制度，多方面加強對紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性傾向性問題，堅決防治“燈下黑”。把關(guān)心關(guān)愛寓于從嚴管理監(jiān)督之中，建立正向激勵體系，完善拓展培養(yǎng)機制，優(yōu)化干部梯隊建設(shè)，穩(wěn)妥有序推進干部輪崗交流，做實心理疏導、談心談話等舉措，推動干部心無旁騖、履職盡責，不斷提升隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　?。ㄩh期林 作者系江西省上饒市委常委，市紀委書記、監(jiān)委主任）