【每日箴言】

　　今之巧宦，有所謂不踹泥者，最為可鄙。無論事之大小，總當先以是非為衡，而后計利害；又當先公家之利害，而后計及身。若全不為百姓受過，為同官分過，為上司擔過，則一事不能行矣。

　　——清•梁章鉅《退庵隨筆》

　　【深意淺說】

　　一種“巧宦”，又被叫做“不踹泥者”，是官場認為最卑鄙的人。他們?yōu)槭裁纯杀桑恳驗榭偸前炎约旱睦娣旁谧钋懊?，不會為百姓受過，不會為同官分過，也不會給上官擔過。這種人，今天被叫做精致的利己主義者，完全從自己利益出發(fā)考慮問題。

　　梁章鉅認為，評判一件事情，首先要從是非角度去評判，而不是從利益角度去評判。一件事情好不好、對不對，要從事情本身的是非對錯評判，而不是從評判者的立場或利益出發(fā)評判。只看立場，不看是非，或者只看利益，不看是非，都不能得出正確的結論。

　　梁章鉅還認為，退一步講，如果以利益為出發(fā)點評判事情，也要先考慮公家的利益，然后才考慮個人的利益。如果一個官員總是把個人得失放在第一位，肯定是什么都做不成的。梁章鉅這個看法，也是正確的。

　　但梁章鉅所舉的例子，有些問題。

　　他說，這些只為自己利益考慮的人，不為百姓受過，不為同官分過，不為上司擔過。在古代，遇到特別嚴重的自然災害之類，有的官員不忍老百姓流離失所、賣兒鬻女，往往會自作主張減免賦稅，開倉賑災。這種做法往往會給官員帶來麻煩，但寧肯受處分也要為百姓受過，這樣的官員是值得人們敬佩的。而有些官員，面對百姓苦難，首先考慮的是自己的利益得失，對百姓的苦難無動于衷，千方百計予以切割，這樣的官員當然不是一個好官。這一點，梁章鉅的批評也沒有問題。

　　但要求一個官員“為同官分過，為上司擔過”，則多少有些不恰當。官員有自己的職責權限和范圍，每個官員只對自己的工作負責。同官的責任得自己負，上司的責任也得自己負，別人是不應該為他們分擔責任的。但是古代官場實際上是一個利益共同體，利益被深度捆綁在一起，上下左右，存在一榮俱榮、一損俱損的情況。官員們共同進退，抱團取暖，才會你好我好大家好。這樣就形成一種官場的義氣：為同官分擔錯誤，為上司分擔錯誤。這種官場義氣，成為官場的潛規(guī)則，不按這種潛規(guī)則行事的官員，被官場認為是最可鄙的“巧宦”。

　　如果研究明清官場的具體運作，就可以深刻理解這種潛規(guī)則。比如新舊官員的交替。官員離任，繼任官員接任的時候，要盤查前任的各種賬目倉庫等，然后簽字接任。很多前任官員在任的時候，是嚴重虧空的，嚴格按照交代制度，繼任官員可以拒絕簽字或者直接告發(fā)到上級，這樣前任就無法順利離任。但是，前任的虧空有多種原因，有些是饋贈上級造成的，有些是為了其他緣故，拆東墻補西墻造成的。一般來說，繼任官員都很知趣地簽字接收，但也有一些固執(zhí)官員拒絕簽字。這時候，上司就出面施壓，要求繼任官員簽字接收。這種施壓也是恩威并用，既要求接受，也承諾或暗示這些虧空上面會想辦法予以協調、通融，總之不會完全由繼任官員獨自追賠認賠。能這么做的繼任官員，就被認為是為同官分過，為上官擔過，會得到同官和上官的接納和認可。

　　由此可見，一個被認為可鄙的巧宦，到底是不是真的很可鄙，還是需要具體情況具體分析的。

　　（梁發(fā)芾）

　　【人間草木】

　　名稱：黑翅霧冰藜

　　分布：蘭州、白銀、河西地區(qū)

　　簡介：黑翅霧冰藜，一年生草本?；ü?-9月。生長于荒漠草原和堿化的黏質土壤，在防風固沙、鹽堿化治理等方面有一定作用。

　?。ㄖ参镔Y料由西北師范大學白增福、陳學林提供）