今年，蘭州市城關區(qū)紀委監(jiān)委以建立審查調查人才庫為契機，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，著力提升執(zhí)紀執(zhí)法能力水平，推動形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、人盡其才的工作機制。

　　區(qū)紀委監(jiān)委按照政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通等標準，嚴格篩選具有法律、審計、金融、審判、經(jīng)偵、信息網(wǎng)絡等方面專業(yè)特長的外部人員，以及具備談話、外調、組織協(xié)調、案件分析、材料撰寫等優(yōu)勢的紀檢監(jiān)察干部，按照干部管理權限，征求廉政意見，經(jīng)區(qū)紀委常委會審定后，編入審查調查人才庫。目前，人才庫已有人員77名，其中向上級紀委監(jiān)委推薦32名。

　　“加入審查調查人才庫不僅可以讓我發(fā)揮專長，也為我提供了更多學習交流的機會。”被納入人才庫的區(qū)法院刑事審判庭一位副庭長說。

　　據(jù)了解，區(qū)紀委監(jiān)委審查調查人才庫由案件監(jiān)督管理室統(tǒng)一管理使用，明確人員使用程序、管理方式、評價機制等，做到管用結合。同時，按照有進有出、足量儲備原則，每年末集中更新調整人才庫人員，確保人才庫發(fā)揮效能。（供稿 宋倩倩 編輯 毛玉煜）