“對財務管理不規(guī)范，對下屬企業(yè)監(jiān)管不到位等問題，你作為主要負責人，履行職責上還有一定差距。下一步，要持續(xù)抓好突出問題專項整治，推動國有企業(yè)做大做強做優(yōu)。”近日，在與武威市天?？h國民經濟發(fā)展集團有限責任公司負責人開展廉政談話時，縣紀委監(jiān)委負責人面對面指出存在問題并開展紀律教育。

　　今年以來，縣紀委監(jiān)委緊盯“關鍵少數”，圍繞鄉(xiāng)村振興、安全生產、生態(tài)環(huán)保、工程項目建設等重點工作，嚴格落實縣紀委監(jiān)委主要負責人同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”談話制度，全面掌握同級和下級“一把手”貫徹落實黨中央重大決策部署工作情況，督促各級黨組織“一把手”自覺接受監(jiān)督、嚴格履職盡責。

　　年初，縣紀委監(jiān)委組織黨風政風監(jiān)督室、信訪室、案件監(jiān)督管理室、案件審理室全面梳理巡視巡察、審計監(jiān)督和日常監(jiān)督檢查發(fā)現的共性問題、典型問題，結合信訪舉報以及政治生態(tài)分析研判情況，制定個性化談話方案和問題清單，組織班子成員分片對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子成員開展集體談話，對“一把手”開展一對一談話。

　　縣紀委監(jiān)委精心設置談話內容，緊緊圍繞黨委（黨組）履行管黨治黨主體責任情況、“一把手”和班子成員個人思想、工作、學習、家庭等方面，全方位了解其履職情況、思想動態(tài)、家風建設、“八小時外”動態(tài)及工作生活中的實際困難，通過精準“挑刺”、“卸包袱”“解困難”，提升談話的針對性和實效性，推動共性問題和個性問題一體整改。

　　談話堅持切中要害，既指明存在的問題，又提出改進意見，揭短亮丑、動真碰硬，不做虛功、不走過場，深入剖析查找問題產生根源癥結，明確指出問題整改方向和措施，確保談心談話有的放矢、正中靶心。

　　為避免“一談了之”，縣紀委監(jiān)委將談話中發(fā)現的苗頭性、傾向性問題梳理匯總后反饋給相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組），并交相應紀檢監(jiān)察室、紀檢監(jiān)察組納入日常監(jiān)督任務清單，跟蹤監(jiān)督整改，確保談話有溫度有質量有效果。目前，已開展談心談話23場次，督促整改問題63個。

　　“我們將用足用活廉政談話‘利器’，對各單位班子成員、重點崗位干部、有苗頭性傾向性問題的干部等全覆蓋進行廉政談話，層層傳導壓力，壓實責任，推動黨風廉政建設縱深發(fā)展。”縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（供稿 王生江  編輯 張麗敏）