“作風(fēng)形象是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職盡責(zé)的看家本領(lǐng)，哪怕有針尖大的窟窿都要不得。”近日，中國移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)郭浩對(duì)組內(nèi)班子成員及各室負(fù)責(zé)人語重心長(zhǎng)地強(qiáng)調(diào)。

　　著眼于紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后的新情況、新問題，立足于一體推進(jìn)貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)、中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，持續(xù)鞏固深化主題教育和中央巡視整改成效，中國移動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察組圍繞提升改革后的隊(duì)伍作風(fēng)形象開展專題調(diào)研，從問題調(diào)研及成因分析、批評(píng)教育及整改提升等方面指出問題21項(xiàng)，并提出整改要求。紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各室負(fù)責(zé)人對(duì)照問題作反思剖析，結(jié)合本職工作形成整改思路，針對(duì)破解形式主義、官僚主義問題，提升“總部機(jī)關(guān)化”治理效果出實(shí)招、見實(shí)效。

　　深入互動(dòng)調(diào)研，找“真”問題。在問題剖析及加強(qiáng)自身建設(shè)座談會(huì)上，組長(zhǎng)與組領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各室負(fù)責(zé)人、員工代表進(jìn)行一對(duì)一的深入談心談話，聽取部分直管企業(yè)紀(jì)委書記意見反饋。通過全面細(xì)致的談話、互動(dòng)，結(jié)合組內(nèi)人員的年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)，分析整體政治思想狀態(tài)，摸清當(dāng)前組內(nèi)存在問題短板的具體表現(xiàn)，并提出針對(duì)性改進(jìn)要求。從調(diào)研情況看，紀(jì)檢監(jiān)察組有一支專業(yè)背景強(qiáng)、勤于吃苦敬業(yè)、能力持續(xù)提升的年輕隊(duì)伍，但是對(duì)照紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后的新任務(wù)新要求，隊(duì)伍在能力素質(zhì)、流程規(guī)范、作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在不少短板。

　　當(dāng)面紅臉出汗，做“真”批評(píng)。座談會(huì)上，組領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各室負(fù)責(zé)人在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、責(zé)任界面、基礎(chǔ)管理、信息化建設(shè)、作風(fēng)形象等方面存在的問題表現(xiàn)被逐一點(diǎn)明，與改革后代表中央紀(jì)委國家監(jiān)委開展監(jiān)督的身份站位相比，部分領(lǐng)域仍有執(zhí)紀(jì)問責(zé)“寬松軟”、一些處室職責(zé)和工作量不均衡、基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)、部分同志存在本位主義思想以及比較自我不善溝通協(xié)商等問題“辣味”十足。“今天會(huì)議室空調(diào)很涼，但是我卻幾度汗?jié)褚卤场?rdquo;監(jiān)督審查調(diào)查二室負(fù)責(zé)人蔣加偉說。與會(huì)人員對(duì)照剖析自身及組內(nèi)存在問題，提出要堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，做到時(shí)刻牢記初心使命、時(shí)刻擺正公私關(guān)系、時(shí)刻忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

　　律人者先律己，樹“真”標(biāo)桿。歸納提煉紀(jì)檢監(jiān)察組干部行為規(guī)范12條，即“堅(jiān)定理想信念、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)；筑牢政治建設(shè)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩；強(qiáng)化身份認(rèn)同、時(shí)時(shí)處處堅(jiān)守；積極履職盡責(zé)、不推不躲不拖；勤于當(dāng)面交流、嚴(yán)禁自由主義；恪守工作特質(zhì)、嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣；維護(hù)全組大局、嚴(yán)禁本位主義；保持堅(jiān)定意志、嚴(yán)禁疲沓懈怠；加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)同、力戒各行其是；踐行主體責(zé)任、經(jīng)常嚴(yán)管嚴(yán)教；促進(jìn)干部成長(zhǎng)、精心輔導(dǎo)幫助；系統(tǒng)集成統(tǒng)籌、構(gòu)建整體效能。要求形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的工作體系，進(jìn)一步明確職責(zé)界面、優(yōu)化工作流程、強(qiáng)化工作協(xié)同、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，劃定具體清晰的履職行為標(biāo)桿，推進(jìn)組內(nèi)各層級(jí)提升請(qǐng)示匯報(bào)、溝通協(xié)調(diào)和服務(wù)基層的主動(dòng)性，力戒形式主義、官僚主義。

　　會(huì)后，各處室分別組織召開黨小組專題組織生活會(huì)，紀(jì)檢監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加，全體干部員工結(jié)合具體問題深刻剖析個(gè)人思想根源，舉一反三落實(shí)整改，有針對(duì)性地強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)工作，鞏固形式主義、官僚主義整治成果。（中國移動(dòng)通信集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組 || 責(zé)任編輯 王小寧）