西北角·中國甘肅網(wǎng)記者 程健

　　朱宏軍，是一名有著23年黨齡、30年警齡的“老公安”。從警以來，他先后從事禁毒、刑偵和派出所工作，始終奮戰(zhàn)在公安工作一線。擔任劉家堡派出所所長后，他以創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”為目標，立足派出所主防職責定位，大力推進智慧警務建設(shè)，積極探索基層社會治理新模式，取得了顯著成效。

　　2024年以來，朱宏軍帶領(lǐng)劉家堡派出所民輔警破獲刑事案件40起，辦理治安案件203起，查處吸毒人員5名。憑借出色的工作表現(xiàn)，劉家堡派出所連續(xù)三年被分局黨委評為“成績突出集體”，榮立集體二等功1次、三等功1次，被評為全市爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”成績突出集體及首批“命案零發(fā)案派出所”。

　　為把派出所主防工作做得更扎實，朱宏軍與全所民輔警群策群力，全力推進“五芯”楓橋式未來派出所建設(shè)。他們率先在分局完成派出所綜合指揮系統(tǒng)智慧升級，構(gòu)建了“智慧小腦”精準掌控、無人機“空中飛鷹”聯(lián)動致勝、各平臺“數(shù)據(jù)伴隨”全域支撐的現(xiàn)代警務新模式。這一模式不僅提升了警務效率，還實現(xiàn)了對治安形勢的實時掌控。

　　結(jié)合多年派出所工作經(jīng)驗，朱宏軍還探索出“紅黃藍”三色警情預警機制，精準排查化解各類矛盾糾紛。同時，他還與青年民警共同推進敏感節(jié)點“一張表”、關(guān)鍵信息“一屏管”、警情要素“一圖展”信息化建設(shè)，實現(xiàn)了治安要素全域掌控。

　　此外，劉家堡派出所還創(chuàng)新提出矛盾糾紛“四色管理”工作法，嚴格按照“接、研、交、辦、督、結(jié)、訪”七步法進行分流處置，確保矛盾糾紛化解在基層。

　　在服務民生方面，朱宏軍同樣不遺余力。他協(xié)調(diào)轄區(qū)醫(yī)院、交警大隊對接交所業(yè)務整合，在安寧區(qū)首次實現(xiàn)“交所合一”，極大地方便了群眾辦理交管業(yè)務。在派出所新址改建時，他特別升級打造全新“五小”工程、警察書屋、警寶驛站及健康檢查站，為民警和輔警提供了良好的工作和生活保障。

　　同時，劉家堡派出所還深入推進數(shù)字化警務服務，通過打通線上線下辦事渠道，實現(xiàn)高頻事項“一網(wǎng)通辦”、異地業(yè)務“跨域流轉(zhuǎn)”，打造“全功能服務大廳”，配備自助體檢機，實現(xiàn)“一站式”辦理27項交管業(yè)務。

　　朱宏軍還積極主導劉家堡派出所與街道社區(qū)警格網(wǎng)格深度融合，優(yōu)化“1234”警調(diào)對接工作機制，組建“老警官調(diào)解室”，開辦“社區(qū)警校”，開通“安小寧”直播平臺。通過這些舉措，派出所與社區(qū)居民的互動更加頻繁，警民關(guān)系更加融洽。

　　2024年以來，劉家堡派出所排查化解各類矛盾糾紛560起，化解率高達99.67%。轄區(qū)內(nèi)刑事發(fā)案同比下降33.3%、治安案件同比下降57.4%、電詐發(fā)案同比下降57.4%，連續(xù)10年保持無命案的治理成果。